美国留学机构运营总监

岗位职责：

1.协助决策层制定公司发展战略，负责公司短期和长期的战略和决策；
2.负责制定公司运营目标、年度发展计划，推动并确保经营目标达成；
3.负责开拓和发展市场业务，进行相关的宣传推广，与学校教育等机构联系沟通与协作、与各公司保持友好合作、联盟，通过各种渠道，选择战略联盟合作伙伴；
4.负责留学教育项目开发与目标市场定位，拟定销售运营计划并实施；
5.负责研究市场动向、特点、发展趋势和竞争态势，分析公司经营管理状况，拟订经营方针、决策方案并核准公司年度利润预算；
6.负责协调各部门管理工作，建立有效的团队协作机制包括下属业务指导、建立竞争优势、团队建设和激励。

任职资格：
1.十年以上市场、销售管理经验，五年以上教育机构市场运营管理经验，有同行业企业成熟项目经验；
2.熟悉市场发展趋势，运营管理模式和工作流程；
3.有良好的战略规划、统筹分析能力，有独立商务谈判能力；
4.较强的市场感知、应变、策划能力，敏锐把握市场动态、市场方向能力，优秀的资源整合能力和业务推进能力；
5.出色的人际沟通、团队建设、组织开拓能力，责任心强，能承受压力和接受挑战；
6.熟练掌握英语写作、阅读以及沟通能力

美国留学机构市场总监

岗位职责：
1、根据公司发展的定位和目标，结合现时留学行业动态制定公司的发展战略
2、分析和预测市场发展趋势，制定并实施相关市场推广活动和销售计划
3、掌握竞争对手的动向，定期汇报市场情况，制定公司销售政策并监督实施
4、带领、搭建、规范留学团队，进行日常团队建设、管理体系建设

任职资格：
1、销售管理、市场营销等专业，本科以上学历
2、五年以上的留学或移民等高层管理经验，对留学有深刻理解和敏锐的洞察力
3、具备良好的职业道德、沟通合作精神，具有分析及解决问题、整合资源的能力
4、较强的业务推进能力和团队管理能力
5、有海外留学经历或从业者优先

美国留学机构市场主管

工作性质：全职

职位类别：销售行政经理/主管

部门：VIP事业部

1、负责所属区域留学生家长谈判，签约工作；
2、负责公司分配区域跟踪留学教育机构的业务介绍、谈判工作。

任职条件

学历：本科及以上

工作经验：3年及以上

年龄：26-30岁

性别：不限 

驾照：不要求

1、26-30岁，形象气质佳；（本科以上学历，海归或从事过留学业务的优先）
2、三年以上理财、保险、教育培训行业市场销售经验；
3、有留学、移民、理财的高端客户资源者优先；
4、为人忠实可靠，具有良好的团队合作精神。

美国留学顾问

岗位职责：

1. 严格按照公司及项目规定的工作标准及服务流程，提供专业的留学咨询服务，实现客户优质的留学咨询服务体验；2. 了解客户申请留学所需要的相关背景情况，提供合理化建议或意见，为客户设计切实可行的留学方案，以促成签约；3. 审查客户申请的材料，与服务团队、文书顾问、后期录取顾问机密配合，控制申请进度；4. 跟进院校申请过程，复核学生申请文书，与学生确认接受录取院校； 5. 积极跟进潜在客户，促成二次销售，实现潜在客户签约转化； 6. 按项目工作分配，参与项目内部培训、团队分享、业务知识流程培训、国外院校新项目推广培训、企业内部软技能培训、海外交流访问等培训交流工作，不断学习、 提升岗位胜任力及专业素养。

岗位要求：
学历要求：本科或以上
性别要求：不限
语言要求：普通话
专业要求：不限
年龄要求：25-35
工作年限：2年以上
任职资格的具体描述：
1.有教育培训行业销售经验优先考虑； 2. 本科及以上学历（优秀者可放宽），优秀的学习能力；3. 优秀的客户导向、销售沟通以及服务技巧和能力，优秀的快速反应和应变能力；4. 良好的逻辑思维和分析总结归纳能力，良好的演讲技巧和说服力；5. 良好的团队协作以及自我驱动能力，熟悉ERP/CRM/OA软件的操作； 6. 有留学移民、教育培训、投资理财、管理咨询、快消、外贸行业工作经验者优先。

渠道专员

岗位描述：

1、负责教育留学培训渠道市场的开发和维护（主要方向个人渠道代理、学校渠道代理、商业机构等）；
2、及时完成上级领导下达的任务并随时汇报各项工作的进展情况，并做好工作计划及拜访记录；
3、及时完成公司规定的当月或季度、年度目标计划，维护好现有资源，最大程度上利用现有资源，以保证对其他部门的资源供给；
4、根据公司的渠道开发要求，完成公司留学培训销售渠道的梳理、优化工作、后期服务，独立发展推进渠道建设，管理和维护渠道体系；
5、了解渠道客户需求，促进客户认知，与渠道销售招生互动；
6、协调相关部门和校区做好各项后续工作，完成上级分配的其他任务。

岗位要求：

1、有较强的营销能力、市场渠道开拓能力；
2、良好的沟通能力与团队精神；
3、能承受压力；
4、可适用省内出差；
5、有工作经验者优先考虑。